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風俗求人広告「100%採用!」は嘘?!

風俗求人サイトを見ていると「採用率99%」や「100%採用!」などと面接に来た人は誰でも合格や採用しますというように掲載しているお店があります。しかし、それは本当に誰でも採用するのでしょうか?誰でも働かせて、お店のコンセプトにも、風俗嬢として不向きでも採用するのだろうか。
そんな女性を採用して、お客さんから「地雷嬢」と呼ばれたり、お店の評価を落としてしまわないか。また、女性がせっかく採用したのに、1ヶ月も経たないうちに辞めてしまう可能性も十分あり得る。 ですので、100%採用というのは間違いということ。

コンセプトが合ってないお店は不採用

「永久保証」「高収入」…などの言葉につられ、ただお金だけで風俗の面接に応募しても、そのお店とコンセプトが合ってなければ100%不採用。

特に勘違いしているのが「おデブ」さん。おデブさんの大半が地雷嬢です。お客さんから「デブじゃない女性で」や「デブ来たらチェンジ」などは必ず言われることなので、よっぽど顔が美人であればまた別ですが、おデブさんを採用して、人気が出るお店はありません。

おデブさんは「ぽっちゃり専門店」に面接に行きましょう。ぽっちゃりであれば90%採用されます。ただ、おデブさんでも、不潔や自己中心的な女性は不採用になります。

リスカ跡・刺青は100%不採用

刺青が入っている女性を採用するお店もありますが、ほとんど需要がないことが多いです。
変態・SM嬢であれば別ですが、趣味やファッションで入れて、普通のデリヘルで面接はただお荷物になるだけです。ですので刺青が入っている女性は、SM店で働くと稼げるでしょう。

続いてリスカ嬢。残念ながら採用してくれるお店は少ない。 「リストカット=メンヘラ」ですから、最近までのリスカ跡が残っているとお店にとって面倒なんです。はじめは静かにしているが、すぐに病んでしまい当欠するなどお店とお客さんに迷惑をかけてしまう。もちろん多少のリスカ跡なら採用しますが、何個もザクザク切り裂かれている腕や脚の女性は、お客さんが引いてしまいますし、他の女性にも影響が出るため、積極的に採用しないでしょう。

しかし、「色管理」しているデリヘル店なら、採用すると思います。メンヘラ嬢は、精神的に弱いので色管理に匹敵します。お店のスタッフが彼氏ずらして甘い言葉で優しくすると、メンヘラ嬢は彼女気取りとなるので、色管理のスタッフはメンヘラ嬢を大切にしてくれるかもしれませんね。

だらしない・不潔な女性は不採用

不潔な女性は本当に論外です。お風呂に入っていないのか、髪の毛はベタベタだったり、デリケートゾーンのケアをしていないのか、服の上からでも臭ってきたりする女性。また、ワキガも不採用になります。

だらしない女性は、面接の予定をバックレる女性のことをいいます。これはかなり多いです。
面接の連絡をして当日バックれているという女性に限って、数ヶ月後に再び面接の連絡をします。これは本当に迷惑ですし、この時点で採用したいと思いません。

いかがでしたでしょうか。このように誰でも採用されることはまずあり得ません。
風俗デリヘルは稼げる要素がある女性のためのお仕事だということをお忘れなく。

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